Le secteur LDAJ de la Fédération CGT Santé Action Sociale met à disposition les nouvelles grilles de salaire 2022 applicables depuis le 1er mai 2022 dans tous les corps et grades de la fonction publique hospitalière. Show
Cette mise à jour fait suite aux publications des décrets relatifs aux nouvelles grilles de salaire du Ségur dans certains corps et aux modifications des échelles C1, C2 et C3 au 1er janvier 2022 dans la fonction publique. Les corps et grades en cadre d’extinction sont indiqués en rouge. L’indice minimum dans la fonction publique étant fixé à 352 depuis le 1er mai, cela a pour effet que plusieurs échelons des échelles C1, C2 et B1 type soient identiques. Les grilles de salaires 2022 Dans le document sur les grilles de salaire en pièce jointe dans cet article, vous trouverez les échelons, leur durée, l’indice majoré correspondant et le salaire brut en euros et les corps et grades en cadre d’extinction sont indiqués en rouge. Aux montants du salaire brut, il faudra y ajouter, pour certains agents du sanitaire et des EHPAD, le CTI - Complément de Traitement Indiciaire - ou la prime de revalorisation d’un montant total de 229,61 € brut, soit 183 € net. L’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l’indice Majoré qui comme indiqué dans la formule ci-dessous permet d’obtenir le traitement mensuel. Traitement mensuel de base = Indice Majoré x Valeur du point La valeur du point d’indice dans la fonction publique La valeur du point d’indice depuis le 1er janvier 2022 reste fixée à 4,6860 €. Au montant du traitement brut, il faut ajouter éventuellement :
Et déduire :
Des articles sur les primes et indemnités et la NBI dans la fonction publique hospitalière sont disponibles sur le site fédéral : http://www.sante.cgt.fr/Les-primes-et-les-indemnites-des-agents-dans-la-fonction-publique-hospitaliere http://www.sante.cgt.fr/La-nouvelle-bonification Le secteur juridique de la Fédération CGT Santé Action Sociale Pour plus de renseignements, les salariés peuvent contacter le syndicat CGT local de leur établissement ou l’USD de leur département. Pour rappel, le secteur fédéral LDAJ ne peut pas répondre aux sollicitations individuelles des salariés qui doivent contacter leur syndicat CGT local. Pour se syndiquer à la CGT, les salariés peuvent s’adresser à un membre du syndicat ou remplir le formulaire en ligne. © Secteur LDAJ de la Fédération CGT Santé Action Sociale - Mai 2022
Grilles de Rémunération 1er janvier 2021Grilles de Rémunération 1er janvier 2021  Les nouvelles grilles indiciaires du B NESVous trouverez ci-joint un 4 pages relatif aux nouvelles grilles de la « catégorie B NES », dont les premiers échelons ont été impactés par les décrets et l’arrêté du 29 janvier 2014, modifiant les grilles de la Catégorie C.
Quand vont sortir les nouvelles grilles indiciaires ?Salaires | Nouvelles grilles indiciaires types pour les catégories C, B et A au 1er septembre 2022.
Quand les nouvelles grilles AideLes nouvelles grilles indiciaires seront effectives au 1er octobre 2021. et celles des Adjoints Administratifs / Agents d'Entretien Qualifié / Agents des Services Hospitaliers Qualifiés applicables en 2022.
Qu'estGrâce à la loi pouvoir d'achat, le point d'indice des fonctionnaires a été revalorisé de 3,5% au 1er juillet 2022, à titre rétroactif. C'est le premier dégel de ce point d'indice depuis 2017, c'était sous François Hollande. A cette époque, deux augmentations successives de 0,6% chacune, avaient eu lieu.
Quelle augmentation du point d'indice en juillet 2022 ?A compter du 1er juillet 2022, la valeur annuelle du traitement afférent à l'indice 100 majoré est revalorisée de 3,5 % pour s'établir à 5 820,04 € (au lieu de 5 623,23 € depuis le 1er février 2017). La valeur mensuelle du point d'indice majoré passe donc au 1er juillet 2022 de 4,68 € à 4,85 € brut.
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