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maylin27 Messages postés 26044Date d'inscriptionmercredi 2 février 2011StatutContributeurDernière intervention11 mai 2021 - 21 août 2012 à 19:39 Bonjour à tous, J'ai l'impression que Pôle Emploi me balade, et j'aimerai clarifier la situation. J'ai démissionné en novembre 2011. Comme je partais en voyage pour 1 an, j'ai demandé à Pôle Emploi si je devais m'inscrire, et ils m'ont dit que non. Je me suis retrouvé sans voix devant la conseillère. Et là je commence à douter, pcq je me demande comment je peux n'avoir aucun droit sachant que j'ai été salarié (et donc cotisé) pendant plus de deux ans ?? Qu'en pensez-vous ? A voir également:
cacahuéte46000 Messages postés 653Date d'inscriptionsamedi 11 août 2012StatutMembreDernière intervention28 décembre 2012 33421 août 2012 à 18:40 Ce qui compte c'est la durée pendant laquelle vous avez cotisé. Celle ci doit dépasser les 610 heures sur les 28 dernier mois pour les moins de 50 ans . et Seules les personnes involontairement privées d'emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée) peuvent bénéficier des allocations de chômage. S'y ajoutent les personnes dont le contrat de travail (CDI) s'est achevé après une rupture conventionnelle. Toutefois, si vous avez démissionné, votre situation pourra être réexaminée en commission paritaire au plus tôt 121 jours après la date de démission. La commission paritaire évaluera vos démarches de recherche d'emploi. Elle décidera de vous attribuer ou non les allocations à partir du 5ème mois de chômage. Certains cas de démission sont considérés comme légitimes et permettent d'être pris en charge par Pôle emploi : consultez l'accord d'application n° 14 du 19 février 2009 pour les connaître. Par Pierre Le Rest - Mis à jour le 30 juin 2022. Est-il possible de toucher le chômage après une démission ? Quelles sont les conditions pour être indemnisé ?
Dans la majorité des cas, si vous présentez votre démission à votre employeur, vous ne pourrez pas prétendre au chômage dans la mesure où il s’agit d’un départ volontaire. Des conditions doivent être respectées pour ouvrir des droits au chômage. Cependant dans certaines situations, votre démission peut être considérée comme légitime. Vous pourrez alors vous inscrire à Pôle Emploi et prétendre à l’ARE (Allocation d’aide au Retour à l’Emploi). C’est pourquoi avant de démissionner, il est important de se renseigner sur les démissions légitimes qui permettent de toucher le chômage. Néanmoins si vous avez démissionné et que vous n’avez pas le droit à l’ARE, l’Instance Paritaire Régionale peut réexaminer votre dossier après 121 jours à compter de votre démission (soit 4 mois) afin d’établir si vous remplissez les conditions pour percevoir le chômage (accès direct aux explications). Découvrez dans cet article tous les cas de démissions légitimes qui permettent de toucher le chômage ainsi que la procédure à suivre si votre démission est considérée comme non légitime. Démission et chômage : dans quels cas allez-vous être indemnisé ?Lorsque vous souhaitez quitter votre emploi, le moyen le plus rapide est bien souvent de présenter votre démission à votre employeur. Le problème est que pour percevoir les allocations chômage, vous devez perdre votre travail de manière involontaire (fin de contrat, licenciement…). Après une démission, vous n’êtes a priori pas éligible à l’ARE. Néanmoins, il existe certains cas où votre démission est considérée comme légitime et vous permet ainsi de toucher le chômage. Les démissions légitimes pour raisons personnellesPlusieurs motifs inhérents à votre vie privée peuvent vous pousser à démissionner de votre emploi tout en étant considérés comme légitimes. Ces démissions légitimes présentent un avantage non négligeable en comparaison aux autres démissions : vous pouvez toucher l’assurance chômage malgré le départ volontaire de votre emploi. Voici tous les cas de démissions légitimes pour raisons personnelles :
Pour chacun des points ci-dessus, vous pouvez après votre démission toucher le chômage de la même manière que si vous aviez perdu votre emploi de manière involontaire. Point important : seuls ces 5 cas particuliers vous permettront de percevoir les allocations chômage après avoir présenté votre démission pour un motif lié à votre vie privée. Le chômage après une démission pour raisons professionnellesDe nombreuses raisons professionnelles peuvent vous pousser à démissionner de votre poste que ce soit pour un changement d’orientation professionnelle ou encore des divergences de points de vue avec votre employeur ou collègue. Mais à moins d’avoir déjà trouvé un nouvel emploi au moment de votre démission, vous ne pourrez pas ouvrir des droits au chômage en cas de démission (elle est considérée comme une rupture volontaire du travail, contrairement à la rupture conventionnelle qui permet de toucher le chômage). Cependant, il existe des cas de figure où votre démission pour motif professionnel est considérée comme légitime et vous permet de toucher l’assurance chômage. L’ensemble des démissions légitimes pour motifs professionnels :
Les cas particuliers de démissions légitimes ouvrant droit au chômageCertains types de contrats de travail ou encore des situations particulières vous permettent d’ouvrir des droits aux allocations chômage dans le cas d’une démission volontaire de votre part. Découvrez les cas particuliers de démissions légitimes :
Si vous vous retrouvez dans l’un de ces cas particuliers après votre démission, vous pourrez vous inscrire à Pôle Emploi et percevoir l’assurance chômage. Chômage et démission “non légitime” : que faire ?Si vous avez démissionné de votre poste, mais que vous n’êtes pas dans le cadre d’une démission légitime, vous ne pouvez pas toucher le chômage. Vous recevez alors une notification de décision Pôle Emploi. Néanmoins si votre situation de recherche d’emploi perdure, une commission peut réexaminer votre dossier vous permettant ainsi de toucher l’ARE. La procédure est indiquée sur la notification que vous avez reçue. Votre situation peut être réévaluée après 121 jours (soit 4 mois). Pour cela, vous devez justifier d’une recherche active d’emploi durant cette période, de reprise d’activité de courtes durées ou l’entreprise d’action de formation. Comment demander un réexamen de vos droits chômage suite à une démission :
Si vous remplissez toutes les conditions pour percevoir l’allocation chômage (voir ici) et que l’Instance Paritaire Régionale statut en votre faveur quant à l’ouverture de vos droits à l’assurance chômage, le versement de vos allocations sera effectif dès le 122ème jour suivant la rupture de votre contrat de travail. Droits au chômage après une démission (légitime ou non)Pour ouvrir des droits à l’allocation chômage suite à une démission, il faut que celle-ci soit considérée comme légitime ou que l’Instance Paritaire Régionale ait tranché favorablement en votre faveur après le délai de 121 jours. Il vous faut également remplir les conditions d’attribution à l’ARE valables pour tous (démissionnaire ou non) :
La durée de votre indemnisation chômage dépend de manière générale du temps que vous avez passé dans votre précédent emploi. Si vous ne respectez pas une de ces conditions, vous ne pourrez toucher les allocations chômage. En cas de doute, nous vous conseillons de prendre rendez-vous au Pôle Emploi afin de faire le point sur votre situation. Par ailleurs, nous vous conseillons la lecture de l’article consacré au chômage pour les indépendants. Peut-on utiliser un reliquat de droit à l’ARE après une démission ?Si vous n’avez pas perçu l’intégralité de vos droits à l’ARE lors d’une précédente inscription à Pôle Emploi, il est possible de bénéficier du reliquat de ses droits sous conditions, et ce même si votre démission n’est pas considérée comme légitime. Quelle est la condition pour bénéficier du reliquat de vos droits à l’ARE en cas de démission ?
Une question à poser ? Un problème à soulever ? Toute une communauté à votre écoute ... Oui, mais dans certains cas seulement. En effet, seules les démissions considérées comme légitimes peuvent vous permettre de toucher l’ARE Lire la suite De nombreux motifs peuvent vous permettre de démissionner de façon légitime. Ils peuvent être pour raisons familiales, professionnelles Lire la suite Non, vous devez attendre 121 jours afin de demander à Pôle Emploi de réexaminer votre dossier Lire la suite Oui, mais des conditions doivent être respectées pour utiliser votre reliquat de droits après une démission
Lire la suite Crédit photo : © Stockunlimited Journaliste web, je me suis spécialisé dans le domaine des aides sociales afin d’apporter une aide concrète aux personnes démunies devant la complexité administrative. Comment toucher le chômage après 4 mois ?Les conditions qu'il faut remplir pour toucher le chômage
Avoir travaillé au moins 6 mois sur les 24 derniers mois (à partir du 1er novembre 2019). S'être affilié à Pôle emploi dans les 12 mois suivants la fin du travail. Être considéré comme demandeur d' emploi ou être en formation.
PuisPôle emploi ouvre droit à l'ARE si la démission est considérée comme légitime. Le chômage peut être accordé après un délai de 4 mois à compter de la démission. Le salarié démissionnaire peut utiliser le reliquat de ses droits au chômage.
Comment démissionner d'un CDI et toucher le chômage ?Vous démissionnez pour reprendre un nouvel emploi (CDI) auquel votre employeur met fin dans les 65 jours travaillés suivant la date d'embauche. Dans cette situation, vous pourrez bénéficier d'allocations chômage si vous avez travaillé au moins 3 ans avant la démission sans aucune interruption.
Quelles sont les aides quand on demissionne ?Le RSA (Revenu de Solidarité Active) est une aide financière accordée aux personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés financières. Cette aide financière est versée par la CAF (Caisse d'Allocations Familiales) sous certaines conditions de ressources et de situation.
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